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    2016年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    阿丽是阳光公司的员王,患重症肌无力住院治疗。2012年11月29日劳动合同期满终止。阿丽实际王作年限十年以下，在阳光公司工作年限五年以下。关于阿丽的医疗期及待遇的表达正确的是（ ）

    • A、阿丽依法享有24个月医疗期
    • B、阿丽依法享有3个月医疗期，合同终止时阿丽的医疗期已届满
    • C、阳光公司停止为阿丽发放病假工资并停缴保险，符合法律规定
    • D、非特殊疾病医疗期不能延长
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    下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是（ ）

    • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
    • B、在无固定期限劳动合同中，双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
    • C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
    • D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的合同

    2014年9月5日，彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由，提出解除劳动合同，并申请了劳动争议仲裁，要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释，对彭某的主张，劳动争议仲裁机构正确的处理是（ ）

    • A、社会保险纠纷不属于劳动争议范围，应当不予受理
    • B、社会保险纠纷属于劳动争议范围，应当受理
    • C、彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷，但不存在补缴可能的，应当受理
    • D、彭某与用人单位的争议只能通过行政途径解决

    某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某，朱某由李某招聘到施工工地从事承包业务时受伤，被社会保险行政部门认定为工伤。关于本案处理，下列说法正确的是（ ）

    • A、某劳务公司应当承担工伤保险待遇赔付责任
    • B、某劳务公司与朱某之间存在劳动关系
    • C、李某与朱某之间存在劳动关系
    • D、朱某在施工工地从事承包业务时受伤，没有合法的用人单位，不能认定为工伤
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